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Un manager intègre, ça change tout!

Selon une étude ADP menée dans huit pays européens en 2019, 23% des salariés considéraient le mauvais management comme le frein principal à leur productivité.
© juriymaslak.gmail.com – Depositphotos / Selon une étude ADP menée dans huit pays européens en 2019, 23% des salariés considéraient le mauvais management comme le frein principal à leur productivité.
L’un se distingue par son intégrité, l’autre par un management toxique; l’histoire de Julien rappelle que les actes d’un responsable valent plus que les mots.
David Métreau

Il n’est resté que quelques mois à ce poste en début de carrière, mais Julien garde un souvenir ému de son chef, Frédérick. «Il était exigeant, très professionnel et parfois sévère, mais toujours juste, que ce soit pour la rémunération, les horaires ou les conditions de travail. Travailler dans son équipe était apaisant, car nous savions que si nous faisions consciencieusement nos tâches, nous serions traités avec équité.»

Dossier: Entrepreneurs guidés par l'éthique

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