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Interdit ou autorisé?

Interdit ou autorisé?
 
22.12.14 - Vrai ou faux? Dans une société laïque ou sécularisée, nous ne savons pas toujours ce que nous avons légalement le droit de dire ou non. Cinq situations concrètes passées au crible.
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Travail: il est interdit d’afficher un poster avec un verset biblique au-dessus de son bureau.
FAUX. En théorie, cela ne peut être interdit sans justification liée à la nature du travail
(L-1121-1 du Code du travail en France). Chaque entreprise peut cependant établir son propre règlement; dans le service public, c’est presque toujours prohibé.
De manière générale, les éléments de personnalisation d’un bureau ne doivent pas entraîner de troubles dans l’entreprise.

Travail: Il est autorisé de parler de sa foi avec ses collègues lors de la pause.
VRAI. Les discussions privées lors des pauses ne sont pas contrôlées. Sur le plan éthique, cependant, le défi sera de ne pas nuire à la relation avec les collègues par un prosélytisme trop agressif; un comportement juste et droit constitue parfois un meilleur témoignage que de nombreuses paroles. D’un point de vue hiérarchique, un subalterne risque de ressentir comme une pression le fait qu’un supérieur lui parle de religion.

Travail: un patron a le droit de renvoyer un employé qui affiche trop sa foi (port d’un symbole religieux comme un
t-shirt «Jésus est Seigneur», une kippa juive ou un voile).
(...)
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